人才策略

公司为员工提供了职业发展的双通道，我们鼓励员工结合自身能力与兴趣，选择适合自己的发展通路，从而实现个人与企业共同发展。

我们认为员工的成长与公司的成功同等重要。从新进员工到专业人才再到中高层管理人员，我们鼓励大家在发展中提升综合能力并实现自我价值。为此我们致力于营造“不断学习”“持续分享”的氛围，通过提供全面的培训课程和公平的晋升机制为员工提供职业发展资源，促进多元化发展。

我们相信工作岗位是员工最好的学习机会，我们为员工提供了一系列高度契合岗位需求的职业素养、专业技能培训课程,以提升员工受雇能力。我们重视管理技能培养，通过推行“优才计划”，制定完善的学习和发展方案，助力管理人员由优秀到卓越。